项目来源：山西省人文社科重点研究基地项目 项目编号：2010303 主持人：范建平
根据2011年10月中期检查专家反馈意见对课题进行完善充实，2012年5月联系科学出版社出版了课题的主要研究成果《基于企业生态的管理学研究纲领》。
（一）研究成果的基本内容
本课题提出基于企业生态的管理学研究纲领，通过这个纲领来指导管理理论的研究。这个纲领是把企业看作一个生存于企业生态系统中的有生命的有机体，从企业与其生存环境的关系来对企业管理进行研究。在对古典管理研究纲领可实施的必要条件进行分析的基础上从企业生态系统复杂性和动态演化的角度来研究管理的本质问题。
（二）创新性及其转化应用、社会影响
1、本研究从企业管理研究纲领方法论的角度重新思考企业管理研究的本质问题。
2、从企业生态系统的协同演化角度提出企业与企业管理研究的新思路
3、在研究企业管理研究的一般纲领基础上，提出基于“协同演化”的管理研究纲领。
（三）研究成果的学术价值
本课题认为一门科学之所以成为一门科学它必需有几个条件：一是有它的研究方法论；二是，形成了它的研究纲领的核心（包括基本假定，并能由此而推出的基本理论和基本方法）。本研究首先从方法论出发，特别是借助了拉卡托斯（Imre Lakatos）的科学研究纲领方法论探讨了管理学的研究方法。本课题认为管理学的研究目的不是告诉管理者如何干，而是如何研究管理。管理学研究纲领对建立统一的管理理论是有决定意义的，它是管理理论与方法的核心。本课题对古典管理理论进行了分析，力图找出它的研究方法论及其核心纲领，研究了它的成功与失败的原因。在此基础上分析了后工业社会的企业生态背景，基于企业生态的管理学研究思想，构建适合于后工业社会的管理学研究纲领。
